随着“怎样成为一名优异的部分长”主题演讲角逐的竣事，优游国际ub8股份2022年“战鹰训练营”集训项目第一阶段也落下帷幕。2022年8月22日-8月28日时代，由人力资源中心统筹组织，来自于优游国际ub8股份各基地、各职能中心的中层干部共计46人在长沙配合完成了第一阶段集训学习。
  本次培训自7月起最先策划，8月22日正式开班，第一期共有46名学员。培训接纳线上学习+线下课程相团结的作育模式、训战兼备的培训机制，边学习边比拼。短短7天时间，学员们完成了56课时线上MBA课程、48课时线下集训、6课时内部分享、10公里拉练训练……各人收获满满，能力迅速提升。
  “这是优游国际ub8的第一次集中干部培训，听了各人的演讲汇报，我以为培训抵达了预期的目的。”优游国际ub8股份副总裁邓灼烁在培训阶段性总结大会上说到。“可是现在的评价只是一个暂时性的效果，所有学员和干部都需要时刻坚持学习的心态，一连前进。”团结优游国际ub8所处行业生长现状，邓灼烁也向各人提出了新的要求。
  为买通营业与职能部分相同壁垒，增强营业职能交流，借助战鹰训练营集训机会，8月22日下昼，人力资源中心组织职能与营业部分交流座谈会。首先，职能中心职员向导来自于基地的各营业部分职员旅行运达总部，随后各人依据营业上下游关系，分成4个专场举行座谈。学员充分使用座谈交流的机会，面扑面探讨目今的营业难点，形成了一定的破局思绪和要领。
  为了提升学员们的管理素养，形成内部对等交流的管理语言，本次培训从角色认知、管人理事、团队建设三个条理举行课程设置，共12门课程，包括《管理者素养提升》、《非人力资源司理的人力资源管理》、《非财务司理的财务管理》、《项目管理》等，所有培训课程的设计与开发均来自清华、北大、人大、肯耐柯萨咨询公司等着名院校及机构。学员们纷纷体现收获颇丰，学到的知识能有用解决目今事情中的管理问题。
  为提炼内部知识履历，集训时代，人力资源中心组织学员举行内部知识分享。各人从早先的被动分享，到逐步洞开心扉，再到厥后抢着上台分享，所有人的分享内容都紧贴公司营业现状。学员们纷纷体现，内部分享会成为此次集训的点睛之笔，让各人收获了培训之外的知识和履历。
  身体是革命的资源，顽强的毅力是斗争者的标签。8月28日上午，战鹰训练营开启10公里拉练环节。有的学员带病坚持拉练，有的学员脚掌起泡，全身疲劳的情形下仍然坚持走完全程，没有一小我私家向难题垂头，没有一小我私家中途放弃，体现了优游国际ub8人顽强的毅力和不平不挠的拼搏精神。在拉练历程中，各人也体现出高度的团结协助和友好精神，没有一个受伤的队员被团队扬弃。最后，来自于研究院的伍兴科和杨长军、总裁办的陈琳划分获得了拉练角逐的前三名。
  为磨练阶段性学习效果，8月28日下昼，人力资源中心组织战鹰训练营举行了主题为“怎样成为一名优异的部分长”的主题演讲。来自于各部分的22名学员加入了此次演讲角逐，角逐约请优游国际ub8股份副总裁邓灼烁、人力资源中心总司理刘志明、宁乡工业基地总司理刘一、研究院前驱体分院院长罗轩担当评委。参赛学员团结学习内容，系统地展示了自己关于“优异部分长”的明确和认知，精彩的看法引发明场观众的阵阵掌声。
  最后，来自研究院的涂勇获得本次演讲角逐第一名，谋划中心王天琦、宁乡工业基地张小燕分获第二、第三名。
  此次集训是优游国际ub8干部作育历程中里程碑的一次实验，训后学员们纷纷体现，此次培训内容团结营业现状、师资强盛、学习内容富厚，是一次难堪的机会。学员们坚定亮相，将捉住这次机会，提升自我，为优游国际ub8未来生长孝顺力量。