“雷霆行动之于优游国际ub8，正犹如刷新开放之于中国……岂论身处什么岗位，希望各人都能全力以赴。”优游国际ub8新质料中央研究院中试车间二楼聚会室，中央研究院副院长胡红军的一席话，让在座参会职员深有感伤，纷纷鼓足劲头。 

      5月23日下昼，中央研究院召开车间岗位手艺提升发动及导师交流会，聚会详细先容了关于开展“2019年中央研究院车间岗位手艺提升竞赛运动”的相关情形。中央研究院副院长胡红军，前驱体质料研究分院研发副总监王一乔，综合管理部部长刘辉，综合管理部人力资源司理汤佳利，车间各班长、导师及手艺职员参会。 

中央研究院副院长胡红军作发动讲话

      作为坚定执行公司在“雷霆行动”中品质提升、产量突破、安环包管要求的主要一环，此次岗位手艺提升竞赛，旨在切实推进岗位标准化作业操作流程的落地实验，发动营业一线同事起劲提升本岗位实战手艺水平。 

中央研究院综合管理部长刘辉讲话

      会上，汤佳利对此次运动举行了详细解读，他先容，此次岗位提升竞赛共分为“宣导、强化培训、竞赛实验评估”三个阶段，现在处于强化培训阶段。在前期，综合车间生产的现真相形，主要接纳导师带教的方法，资助新员工尽快掌握岗位手艺。 

      “认同公司文化、熟悉营业、责任心强等，这些是培训导师的资格要求。”汤佳利说，为引发导师“传-帮-带”热情，营造乐于分享和资助他人的气氛，在向导竣事后，车间会组织学员举行书面测试，凭证“出师”人数，给予导师响应奖励。

中央研究院综合管理部人力资源司理汤佳利讲话

      “千里之行，始于足下，岗位手艺提升竞赛运动将为我们开启一扇通往专业化的大门。”胡红军就这次系列行动做了充分发动，他呼吁各人以优游国际ub8为荣、以中试车间为荣，并体现，要想真正成为行家里手，只有在平时的事情中持之以恒，一直学习，才华生长为公司需要的高手艺人才，为企业的生长壮大孝顺自己的力量。 

参会职员就竞赛相关事项举行讨论

      接下来，主理方将以参赛员工的书面考试效果、一样平常操作审核以及知识问答竞赛效果作为评选依据，评出“至高无上”、“最佳团队”等奖项，并给予响应现金奖励。