编者按
从湘楚大地到多彩贵州，从钦州之滨到印尼海岛，优游国际ub8人正全力奔驰，拥抱天下。在“葆初心”的斗争征程中，他们坚守优游国际ub8文化，拼搏进��；在“再创业”的国际化浪潮中，他们劈波斩浪，奔涌向前，秉持“求实自律、立异进取、开放合作、卓越共赢”的焦点价值观；他们不忘初心，擘画出优游国际ub8人再次创业的壮美画卷。
所谓差别人生，皆因态度差别。由于态度决议行为，行为决议习惯，习惯决议性格，性格决议数运，在宁乡工业基地，每一个和她共事过的人，都会被她勤劳认真、严谨务实的事情态度所折服。她就是优游国际ub8宁乡工业基地人力资源部招聘科副部长陈芳。
事情态度决议人生高度
初见陈芳，许多人会以为她是一个严肃的人，由于她总是一本正经，全神贯注地陶醉在事情当中，一直用高标准、严要求来管理团队，约束自己。
2023年年头，宁乡经开区人社局组织了30余场新春招聘会，同时宁乡工业基地也正开展第一季度外洋招募的内部运动。这两项事情都涉及大宗的内外部协调，面临两项难题的使命，陈芳一连加班一个多月，合理妄想安排、严酷把控节点、协调解个部分同事协作加入，最后圆满完成了30场招聘会和内宣事情。
无数次的耐心相同协调，汇成了一条虽然险要但快速向上的前进之路。正是凭着这种拼劲和坚持，陈芳从一个英语专业结业的翻译，逐渐转型蜕酿生长为一位事情上游刃有余、自信漂亮、气场强盛的团队认真人。
深入营业一线 亲自实践出标准
在事情上，陈芳十分重视对PDCA循环的运用，无邪运用“妄想-执行-检查-处置惩罚”输出标准化事情流程系统。在她的主导下，团队在招聘系统优化上也取得了卓越的效果，梳理现有流程，修补误差，输出谈薪指引和招聘标准，优化社招招聘甄选工具，开发要害岗位笔试试题设计、实操测试设计，为公司招聘标准化涤讪了坚实的基础。
2022年炎天，陈芳面临装备部的系列招聘事情，她多次深入岗位现场，通过加入部分培训和讨教部分认真人、老员工等方法熟悉相识装备部相关机械、电汽、仪表的事情流程，详细梳理岗位需求和人才画像，大大提升了招聘人才的乐成率和匹配度，同时，陈芳也硬生生把自己磨成了半个“装备专家”。
“我们必需深入到营业一线，一方面是相识岗位需求，另一方面招聘职员是代表公司的第一印象，和候选人交流的时间，我们必需展现自己的专业度，也是展现我们优游国际ub8的专业度和对人才的重视。”陈芳分享了她的招聘履历。
使命继续拥抱优游国际ub8“四化”建设
作为宁乡工业基地人力资源部招聘科的认真人，她向导团队起劲响应公司精益化的招呼，团结基地招聘营业需要，大刀阔斧刷新招聘形式，整合招聘渠道，改委外招聘为自主招聘，变线下招聘为线上招聘。去年一年以较低本钱引进优异人才665人，用强盛的执行力逾额完成基地整年招聘妄想。
同时，陈芳还认真主导外洋及新建项目职员基地内部选拔和调配事情，通过形式多样的宣传运动，起劲指导内部优异主干成员报名外洋新建项目，全力落实运送使命，整年共计选拔调配233人，为公司全球化战略与多元化生长提供了顽强的人才包管。
最后，陈芳寄语未来：“斗争是人生最靓丽的底色，行动是运气最有用的磨砺，有责任有继续，人生才会闪光！为自己好好去斗争，岁月不会亏待你，人生更不会。”
