编者按
从湘楚大地到多彩贵州，从钦州之滨到印尼海岛，优游国际ub8人正全力奔驰，拥抱天下。在“葆初心”的斗争征程中，他们坚守优游国际ub8文化，拼搏进��；在“再创业”的国际化浪潮中，他们劈波斩浪，奔涌向前。秉持“求实自律、立异进取、开放合作、卓越共赢”的焦点价值观，他们不忘初心，擘画出优游国际ub8人再次创业的壮美画卷。
成绩一份伟大的事业需要无数个先行者、冲锋者，他们无怨无悔地投身于艰辛的荒原之中，直面难题与挑战，敢闯敢拼，开疆扩土，一连推进优游国际ub8国际化的伟大征程，朱海林就是优游国际ub8出征外洋先锋队的代表之一。
“加入优游国际ub8是基于我在重新构想自己的职业路径上的选择，在特定的人生阶段重新最先一段新的征程。”朱海林说道。在已拥有高级职称、上市公司事情履历的配景下，他希望深入一线回炉再造，投身优游国际ub8国际化建设，在实践中磨炼自身意志，增强营业秘闻。
助力雏鹰展翅 倾力人才作育
2021年5月，朱海林刚加入优游国际ub8不久，就被公司委以重任，认真“雏鹰培训营”校招生培训项目。面临疫情形势严肃、职员园地矛盾，时间紧迫等诸多难题，朱海林迅速组建团队，统筹策划、多方协调，在公司各部分的鼎力大举支持下，乐成组织了公司迄今为止最大规模的校招生集训，集训学员700余人，所有顺遂结业，为公司作育了大批储备人才。
同年8月，朱海林又响应公司支援钦州工业基地建设的招呼，转战钦州认真培训系统搭建，精彩完成了800余名员工的培训使命，确保所有员工及格上岗。10月，他调任干部管理部，认真公司新引进高管的落地及干部画像事情，并对公司中高管开展专项访谈，为公司中高管的选拔任用提供专业支持，包管公司干步队伍建设的可一连生长。
出征外洋 义无反顾
在优游国际ub8国际化战略周全实验的配景下，朱海林再次响应公司招呼，转战印尼国际总部为外洋提供支援。面临家人的担心以及印尼疫情快速伸张、海内疫情严酷管控的形势，朱海林说道：“公司需要我到那里去，我就到那里去，不可辜负了这份信任。”
抵达雅加达后，朱海林快速相识外洋人力资源管理事情的难点，深入调研外地用工情形，针对问题制订响应对策，投入所有时间和精神寻找和拓展印尼种种人才获取渠道，优化、固化人力资源事情要领与流程。经由短短三个月的时间，朱海林快速搭建了国际总部人力资源管理系统，将人力资源管理事情快速推向正轨，受到公司向导的一定和同事们的一致好评。
临危受命 包管后勤
2022年5月，莫罗瓦利工业基地建设如火如荼，员工一直被运送至基地。但其时基地面临住房缺乏、食材欠缺、就餐情形狭窄、办公条件滞后等诸多问题，基地行政后勤包管能力泛起严重缺乏。这时，朱海林临危受命——兼任莫罗瓦利工业基地综合管理部总监，认真改善基地后勤。
他团结工程、商务等部分刷新食堂，建设篮球、羽毛球场、健身房、停车场、浴室等生涯基础设施，改善了基地生涯设施落伍的时势；面临外地食材匮乏的情形，他起劲寻找各方资源，开拓供应商，在保质保量的条件下乐成实现降本，同时改善就餐情形，优化了菜品管理和食材供应流程，大大提高了员工的生涯质量和知足度。
深入一线 以身作则
朱海林说：“及格的向导者必需深入现场，审查一线的事情情形，迅速解决问题并做到一连改善，真正做到‘求实自律，立异进取’。”
有一次食堂的隔油池排污口梗塞，未等疏通就大雨来临，雨水混着臭油四处横流，朱海林脱了衣服冒雨跳下隔油池，亲自疏通排污口，基地员工也深受感动，纷纷下去一起疏通排污口，直到疏通好，他才上来，上来时已全身恶臭。在场的员工问他：“是什么力量让你奋掉臂身第一个跳下去？”朱海林说道：“己所不欲，勿施于人。自己都不肯意做的事，别人又怎么会愿意做呢？只有亲力亲为，以身作则，才华让他人受到熏染一起做，星星之火，可以燎原。”
“在繁华中自律，在崎岖潦倒中自愈。”一小我私家的成绩不是他现在拥有什么，而是他为整体做了什么。在优游国际ub8全球化的历程中，正是由于有了一批像朱海林这样的“开拓者”，他们想干、醒目、敢干，事情中不厌其烦，亲历亲为，向导团队生长，一起前行。
